您現在的位置:主頁 > 辦事服務 > 政策法規 >

2020年第四批昆山市職業技能等級認定備案企業及

    按照省人社廳關于《江蘇省職業技能等級認定工作實施辦法(試行)》及《江蘇省職業技能等級認定實施細則》相關要求,現將2020年第四批昆山市職業技能等級認定備案企業名單及認定職業(工種)面向社會公示,接受社會監督。
    公示時間:
    2020年9月23日~2020年9月29日
    在公示期限內,如對所公示的名單有異議的,可通過來訪、來電、來函的形式反映,個人名義需署實名,單位名義需加蓋公章。
    聯系電話:
    市人社局職業技能鑒定中心   
    0512-57590010
    電子郵箱:
    ksrspx@163.com
    聯系地址:
    昆山市前進西路1801號D棟11樓1102
    去年底,國務院總理李克強主持召開國務院常務會議,決定分步取消水平評價類技能人員職業資格,實行職業技能等級制度,推行社會化職業技能等級認定。這是推動政府職能轉變、形成以市場為導向的技能人才培養使用機制的一場革命,有利于破除對技能人才成長和弘揚工匠精神的制約,促進產業升級和高質量發展。
     
    根據實施方案,公司開展職級(技能等級認定)堅持先培訓后評價,突出工作業績表現等綜合素養的評價,堅持職業標準與生產崗位實際要求相銜接、操作技能考核與工作業績評定相聯系、考試認定與評價認可相結合、評價結果與待遇相掛鉤的原則,突出認定的科學性、精準性和適用性。
     
    公司每年開展一次晉級考評,按照逐級晉級的原則,以行為準則、工作年限、績效等為門檻條件,通過理論考試、實操考核和綜合評價等流程實行晉級。
    企業應同時具備以下條件:
    (一)依法經營,按章納稅,信用良好,規范管理,具有獨立法人資格;
    (二)擬開展評價的職業(工種)從業人員聚集、技能含量較高,且與本單位主營業務直接相關,在業內擁有廣泛影響力;
    (三)已建立技能人才培養、評價、使用和激勵機制,有完備的人力資源管理制度;
    (四)按規定提取企業職工教育經費或其他經費,能夠為職業技能等級認定工作提供穩定的經費保障;
    與職業技能等級認定工作相關的耗材、人工成本等支出可納入企業職工教育經費列支或收取考核評價成本費用;
    (五)具有完善的管理運行制度和專門負責職業技能等級認定的工作機構。有與評價工作相適應的專職工作人員、
    專家隊伍、質量督導人員及題庫。有相應的場地、設備和視頻監控等硬件設施;
    (六)評價結果與薪酬待遇掛鉤。
看一级片